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당신의 사무실 온도는 맞습니까? 보다 편안한 직장을 보장하는 것은 직원에게도 좋고 고용주에게도 좋습니다.
북반구는 2022년 여름에 기록적인 더위를 겪었고 에어컨을 지원하기 위해 전기 사용량이 급증했습니다. 올해 12월, 우리는 생명을 위협하는 일련의 폭풍과 평균 이하의 기온을 목격했습니다. 우리가 겨울에 정착함에 따라 온도 조절기 제어는 많은 가정에서와 마찬가지로 사무실에서도 계속해서 큰 젠더 전쟁터가 될 것입니다. 그들의 2015 연구< Nature Climate Change에 발표된 과학자 Boris Kingma와 Wouter van Marken Lichtenbelt는 여성들이 알고 있는 사실을 확인했습니다. 직장 온도 설정에 대한 성별 편견은 생산성을 감소시키고 여름 비용을 증가시키며 환경에 해를 끼칩니다.
“적절한” 온도
표준 사무실 온도에 대한 공식은 1960년대 평균 40세, 155파운드 남성의 신진대사 휴식률을 기반으로 개발되었습니다. 이는 가벼운 사무를 수행하는 젊은 성인 여성의 여성 대사율을 35%나 과대평가한 것입니다. 온도를 화씨 72도로 설정하는 것은 평균적인 여성에게 너무 낮은 5도 정도입니다. 미국의 상업용 건물 내부 온도는 종종 68도까지 낮게 설정됩니다.
New York Times가 부르는 결과 Great Arctic Office 음모< 인력의 절반이 다음과 같이 묶여 있습니다. 북쪽의 나누크.< 불편한 작업장은 비생산적인 작업장입니다. 너무 낮은 온도는 작업자의 집중 능력을 저하시키고 키 입력과 같은 작업에서 오류를 증가시킵니다. 작업자가 아플 수 있으므로 청구 가능 시간 산출량이 줄어듭니다. 수정 사항은 더 적은 수의 여성을 고용하는 것이 아닙니다. 해결 방법은 환경을 바꾸는 것입니다.
기타 결과
에어컨은 비싸다. 가장 더운 날에 전기 사용량이 급증합니다. 가장 극단적인 결과는 지역 전체에 정전이 될 수 있습니다. 정전되면 비상 발전기가 작동하거나 사무실이 완전히 폐쇄됩니다. 비즈니스 환경 밖에서 정전은 건강하지 못한 사람과 집이 없는 사람에게 불균형적으로 영향을 미칩니다. 가장 더운 날에는 많은 지자체에서 재난을 피하기 위해 시민들에게 온도 조절기의 온도를 올릴 것을 촉구합니다. 사무실 관리자, 참고하세요!
두 남성 과학자의 연구 제목은 “건물의 에너지 소비와 여성의 열 수요”로 그들의 관심의 초점을 보여주었습니다. 그들은 “주거용 건물과 사무실의 에너지 소비는 총 이산화탄소 배출량의 약 30%를 더합니다. 점유자 행동 [sic] 에너지 소비 변동의 80%에 기여합니다.” 차를 데우기 위해 끓는 물도 많은 양의 에너지를 사용합니다. 여름에 사무실 온도를 높이면 기후 변화에 대처하는 데 도움이 됩니다.
일부 사무실에서는 여분의 옷을 입거나 실내 난방기를 사용하는 여성들이 조롱을 당합니다. 레이노 증후군이라고도 불리는 레이노병은 추위나 스트레스에 대한 반응으로 사지로의 혈류를 제한하여 무감각을 유발할 수 있습니다. 남성보다 여성에게 더 많은 영향을 미칩니다. 따뜻하게 지내려는 직원의 노력에 대한 제한은 미국 장애인법 위반일 수 있습니다.
솔루션
첫 번째 단계는 이 문제에 주의를 기울이는 것입니다. 경영진은 직원의 편안함 수준을 제어하려는 직원의 노력을 눈에 띄게 허용, 장려, 보조금 또는 참여할 수 있습니다. 작업 환경 손실 방지 안전 검사에는 온도 수준, HVAC 통풍구 조정, 공간 난방기 또는 탁상 팬과 같은 보조 온도 제어 장치의 적절한 전기 배선에 대한 주의가 포함되어야 합니다.
사무실의 온도를 절충 수치로 올리면 문제가 해결되지는 않지만 어느 정도 개선될 수 있습니다. 경영학 연구에 따르면 경영진이 문제를 해결하기 위해 아무 조치도 취하지 않는 경우에도 직원의 관심사에 관심을 기울이면 직원의 직무 만족도가 높아집니다. 온도 조절 장치를 만지작거리면 인재 유지에 도움이 될 수 있습니다.
의도하지 않은 이점 재택 근무< 직원들이 자신의 필요에 맞게 온도 환경을 조정할 수 있다는 것입니다. 이는 사무실 복귀 명령을 재고해야 하는 또 다른 이유입니다.
보다 편안한 직장을 보장하는 것은 직원에게도 좋고 고용주에게도 좋습니다.
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